該公司讓員工培訓他們的“休假”替代人員現領薪水，但沒有提到一旦放開100名薪水適中的員工，
這些人就會找到工作現領薪水。哎喲。自從8月31日宣布這一舉動以來，
基於網絡的新聞報導充斥著讀者的評論，理由是“對他們感到羞恥”。沒有公司想要的新聞報導。

在經濟困難時期，酒店經營者通常不得不做出更艱難的商業決策。
這些決定可能會使酒店不願受到媒體的嚴厲報導，或更糟糕的是，
曠日持久的工會鬥爭和浸入顧客的意見。在凱悅酒店的情況下，
他們的前員工，不工會工人正在當地不屬於的旅館業工人工會的幫助下，在媒體和輿論中解決這個問題。

如果您的酒店正在考慮對業務模式進行重大更改，請與您的酒店保險經紀商聯繫。
從風險評估的角度來看，應該對您的操作進行任何更改，以發現任何潛在的負債。

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酒店經紀該怎麼做？-讓酒促小姐告訴你

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